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Google donne 1 000 dollars à ses employés pour les aider à travailler à domicile

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Google donne 1 000 dollars à ses employés pour les aider à travailler à domicile

Google est devenue la dernière entreprise à permettre à ses employés de travailler à domicile le reste de l’année, et a promis de leur donner 1 000 dollars pour les aider.

Dans un article de blog publié mardi, le PDG Sundar Pichai a exposé la politique de l’entreprise, en déclarant que la majorité des Googlers pourront travailler à domicile pour le reste de l’année civile. Pour le petit nombre de Googlers dont l’emploi nécessite un travail sur place, ils seront avertis d’ici le 10 juin.

« Comme nous prévoyons toujours que la plupart des Googlers travailleront en grande partie à domicile pour le reste de l’année, nous donnerons à chaque Googler une allocation de 1 000 dollars US, ou la valeur équivalente dans votre pays, pour les dépenses d’équipement et de mobilier de bureau nécessaires », écrit M. Pichai.

En attendant, l’entreprise s’attend à des changements à long terme dans la façon dont les Googlers travaillent, le nouveau statu quo étant une plus grande flexibilité.

« Pour l’avenir, nous cherchons à développer une plus grande flexibilité générale dans notre façon de travailler », déclare M. Pichai. « Nos campus sont conçus pour permettre la collaboration et la communauté – en fait, certaines de nos plus grandes innovations sont le résultat de rencontres fortuites au bureau – et il est clair que c’est quelque chose que beaucoup d’entre nous ne veulent pas perdre. En même temps, nous sommes très familiers avec le travail distribué car nous avons de nombreux bureaux dans le monde entier et nous sommes ouverts d’esprit sur les leçons que nous allons tirer de cette période. Nous continuons à étudier toutes les données et les commentaires que vous partagez sur votre expérience actuelle. Je pense qu’en fin de compte, ces enseignements permettront d’offrir plus de flexibilité et de choix aux employés lorsqu’ils envisageront leur futur mode de travail ».

Il s’agit probablement d’une bonne nouvelle sur tous les fronts pour Googlers, et nous espérons que l’entreprise trouvera de nouveaux moyens de répondre aux besoins de ses employés dans un paysage modifié.

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